#111: Journalistin Brigitte Huber über Female Empowerment, Diversity und den Sprung ins kalte Wasser
Episode 111: Wenn es um #Dienstag11Uhr, #Neuland und #Männertemperatur geht, ist Brigitte Huber nicht weit! Mit über 20 Jahren Medienerfahrung als Multi-Chefredakteurin bei Gruner + Jahr hat sie die Brigitte-Familie maßgeblich geprägt. Jetzt springt sie ins kalte Wasser - als Speakerin, Autorin und bald auch als Coach. Brigitte bringt jede Menge Inspiration für Mut, Neuorientierung und Female Empowerment mit.
Warum sie „kaltes Wasser“ für die beste Schule des Lebens hält und ein Leben voller positiver Premieren erleben möchte, wie Unternehmen echte Gleichberechtigung leben können und was sie auf ihrem neuen Weg antreibt - all das erfahrt ihr in dieser Episode voller persönlicher und mutiger Impulse.
Wie definiert Brigitte „Mut zur Persönlichkeit“?
“„Es ist tatsächlich wirklich in mich reinzuspüren und zu gucken, was ist mir wichtig und das dann auch nach außen zu transportieren. Auch wenn ich das Gefühl habe, dass das vielleicht jetzt an der einen oder anderen Stelle nicht mit großem Applaus begleitet wird.“”
Das nimmst Du aus dieser Folge für Dich mit - meine Top 5:
1 | „Mut zur Persönlichkeit“ bedeutet: reinspüren und rausgehen
Brigitte beschreibt Mut als die Fähigkeit, genau hinzuspüren, was uns persönlich wichtig ist, und das dann konsequent nach außen zu tragen – auch wenn nicht jeder Applaus sicher ist: „Es ist tatsächlich wirklich in mich reinzuspüren und zu gucken, was ist mir wichtig und das dann auch nach außen zu transportieren.“
2 | Der Schritt ins kalte Wasser – Veränderung wagen
Nach jahrzehntelanger Medienerfahrung entschloss sich Brigitte für eine komplette Neuorientierung. Sie sagt, Veränderung verlange Mut und sei oft mit einer Portion Ungewissheit verbunden: „Ich finde immer, kaltes Wasser macht frisch, macht wach. Und wenn man sich eine Zeit lang drin bewegt, ist es gar nicht mehr so kalt.“
3 | Female Empowerment mit echten Strukturen verankern
Diversität in Unternehmen ist Brigitte ein Herzensanliegen – und muss mit klaren Zielen und echter Unterstützung von oben etabliert werden, um langfristig erfolgreich zu sein. „Diversität muss von oben so gewollt werden,“ sagt sie. „Es muss Bonussysteme geben, die Frauenförderung und Diversität im Sinne haben.“
4 | Wichtige Entscheidungen treffen – ohne spätere Reue
Um herauszufinden, ob eine Entscheidung richtig ist, nutzt Brigitte die Technik der „Zeitreise“ und stellt sich vor, wie sie nach fünf Jahren auf ihre heutige Wahl zurückblickt. Ihr Tipp: „Geh in deiner Zeitreise fünf Jahre nach vorne und guck zurück. (…) Irgendwann wird der Moment kommen, da tut es dir leid, dass du es nicht ausprobiert hast.“
5 | Zusammen sind wir stärker – Frauen vernetzt euch!
Für Brigitte ist klar: Frauen müssen sich aktiv gegenseitig fördern und ihre Stärken gemeinsam nutzen. „Zusammen sind wir stärker,“ lautet ihre Devise, und sie wünscht sich mehr Solidarität, gerade wenn es um berufliches Empowerment und die Überwindung von Herausforderungen geht.
Hier geht’s zur 111. Folge auf YouTube:
Power-Zitate aus meinem Gespräch mit Brigitte, die in Erinnerung bleiben…
„Ich liebe es morgens aufzuwachen und nicht zu wissen, wo wird es mich heute hintreiben.“ (5:25)
„Für mich ist die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau das Maß aller Dinge. Und wenn wir das im Beruf nicht mal hinkriegen, im Job, und wir reden jetzt von 50 Prozent der Leuten, wie sollen wir dann Diversity richtig gut hinkriegen?“ (8:23)
„Ich finde immer ‚kaltes Wasser‘ macht frisch, macht wach. Und das, was du auch sagst, es macht einen auch mutiger. Und wenn man sich eine Zeit lang drin bewegt, ist es gar nicht mehr so kalt.“ (16:02)
„Geh in deiner Zeitreise fünf Jahre nach vorne und guck zurück. Was ist, wenn du es nicht gemacht hast? Dann bist du im ersten Moment vielleicht irgendwie so ein bisschen erleichtert. (…) Aber irgendwann wird so der Moment kommen, da tut es dir leid, dass du es nicht ausprobiert hast.“ (16:32)
„Diversität muss von oben so gewollt werden.“ (29:09)
„Es muss Bonussysteme geben, die Frauenförderung und Diversität im Sinne haben. Es muss eine verpflichtende Quote geben. All das bewegt wirklich etwas.“ (29:11)
„Das Zutrauen, das Menschen in etwas hineinwachsen können, und ihnen dieses Vertrauen zu schenken, das finde ich, ist eine ganz, ganz wichtige Geschichte, wenn ich als Führungskraft tatsächlich für ein gleichberechtigtes und diversitätsfreundliches Umfeld sorgen möchte.“ (33:02)
„Trau dich in die Zukunft zu gucken und zurückzublicken zu dir. Als jüngeres Ich. Und was würdest du dir raten?“ (42:27)
„#zusammenstärker – das ist ein abgegriffener Hashtag, aber er ist wahnsinnig wichtig.“ (46:24)
„Der Mensch, lebt bei Premieren einfach viel intensiver, bei allem, was zum ersten Mal in seinem Leben passiert. Dein erster Liebeskummer, dein erster Schultag, das verankert sich zum einen im Gedächtnis und es lässt die Zeit dehnen. Je älter wir werden und je routinierter unser Leben ist, umso weniger Premieren haben wir. (…) Ich möchte in meiner neuen Lebensphase möglichst viele positive Premieren reinbringen. Das heißt, Sachen neu auszuprobieren, zu sagen, was habe ich denn noch nie gemacht, traue ich mich das?“ (46:56)
Warum braucht die Welt Menschen mit „Mut zur Persönlichkeit“?
“ „Unsere Welt wäre einfach wahnsinnig eintönig und farblos und wird sich nicht verändern, wenn Menschen keinen Mut zur Persönlichkeit hätten. Das macht unsere Welt bunter. Es macht sie lebenswerter, weil natürlich durch Persönlichkeit auch häufig etwas Gutes in die Welt kommt.“”
Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie du deinen Mut zur Persönlichkeit finden und in der Arbeitswelt leben kannst, dann hör dir diese inspirierende Folge mit Dr. Irène Kilubi an. Teile gerne deine Gedanken und Takeaways auf LinkedIn oder Instagram und tagge mich (@cherinedebruijn). Ich freue mich auf den Austausch!
Hintergrundinformationen zum Podcast-Gast:
Brigitte Huber hat als Chefredakteurin jahrzehntelang die Medienlandschaft geprägt. Nun geht sie mit viel Erfahrung und einer klaren Mission neue Wege: als Speakerin, Autorin und bald auch als Coach setzt sie sich für Female Empowerment und Diversität ein und ermutigt uns, den eigenen Weg zu gehen und Veränderungen mit Mut anzunehmen. (Vernetz’ dich mit uns auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/brigitte-huber-5848161ba/, https://www.linkedin.com/in/cdebruijn/)
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Seid mutig, zeigt Persönlichkeit!
Deine/Eure Chérine
